AVANTAGES SOCIAUX
Chez Simons, nous prenons soin de nos employés et de leur famille. Nous sommes d’avis que même les petits gestes peuvent faire une grande différence. C’est pourquoi nous tenons à souligner les événements spéciaux, tels les anniversaires de service et certaines étapes marquantes de la vie des gens qui font de La Maison Simons ce qu’elle est.
Nos employés et leurs familles nous tiennent à cœur.
Nous sommes fiers d’offrir des salaires compétitifs et une gamme d’avantages des plus concurrentiels. Nos programmes d’avantages font l’objet d’une révision régulière afin d’assurer le bien-être des membres de notre personnel et de leurs proches. En voici une brève description.
REMISE SIMONS
Il s’agit probablement de l’avantage le plus populaire auprès de nos employés! Les membres de notre équipe bénéficient d’un rabais de 20 % sur la marchandise en magasin. Cette réduction passe à 30 % après trois années de service. Le personnel de direction profite quant à lui d’un rabais de 40 %.
LA VIE EST PLEINE DE REBONDISSEMENTS…
C’est pourquoi Simons vous simplifie la tâche en vous accordant un moment de répit.
- La journée de votre déménagement, vous profitez d’un congé rémunéré...
- Tout comme la journée de votre mariage!
- Et c’est sans compter les nombreux autres avantages associés aux autres événements exceptionnels de la vie.
SÉCURITÉ FINANCIÈRE EN CAS DE MALADIE
Simons offre au personnel admissible jusqu’à deux semaines de congé de maladie payé. En cas de prolongement du congé de maladie au-delà de 17 semaines, l’employé peut faire une demande d’assurance-salaire équivalente à 70 % de ses revenus sur une période allant jusqu’à 26 semaines. Les primes de cette assurance sont entièrement versées par Simons.
ASSURANCE-MÉDICAMENTS ET SOINS MÉDICAUX
Le régime d’assurance-médicaments de Simons offre aux employés admissibles ainsi qu’à leur conjoint ou conjointe et à leurs enfants un remboursement des médicaments à 90 %. Notre assurance collective couvre également certains soins et traitements médicaux offerts par des spécialistes (ergothérapeutes, orthophonistes, physiothérapeutes, chiropraticiens, podiatres, ostéopathes, etc.).
ASSURANCE-MALADIE DE VOYAGE
Une assurance-maladie de voyage valide partout dans le monde et entièrement financée par La Maison Simons est offerte au personnel. En cas d’hospitalisation à l’extérieur du Canada, la protection couvre les frais de chambre pendant une durée illimitée. Le remboursement maximal est de 1 000 000 $ par année par personne assurée. Cette protection comprend également les soins médicaux et chirurgicaux qui doivent être prodigués pendant l’hospitalisation.
ASSURANCE-VIE
Simons offre aux employés admissibles une assurance-vie de 25 000 $. L’employé qui le désire peut augmenter à peu de frais cette couverture jusqu’à concurrence de 250 000 $.
AVANTAGES SOCIAUX
Chez Simons, nous prenons soin de nos employés et de leur famille. Nous sommes d’avis que même les petits gestes peuvent faire une grande différence. C’est pourquoi nous tenons à souligner les événements spéciaux, tels les anniversaires de service et certaines étapes marquantes de la vie des gens qui font de La Maison Simons ce qu’elle est.
Nos employés et leurs familles nous tiennent à cœur.
Nous sommes fiers d’offrir des salaires compétitifs et une gamme d’avantages des plus concurrentiels. Nos programmes d’avantages font l’objet d’une révision régulière afin d’assurer le bien-être des membres de notre personnel et de leurs proches. En voici une brève description.
REMISE SIMONS
Il s’agit probablement de l’avantage le plus populaire auprès de nos employés! Les membres de notre équipe bénéficient d’un rabais de 20 % sur la marchandise en magasin. Cette réduction passe à 30 % après trois années de service. Le personnel de direction profite quant à lui d’un rabais de 40 %.
LA VIE EST PLEINE DE REBONDISSEMENTS…
C’est pourquoi Simons vous simplifie la tâche en vous accordant un moment de répit.
- La journée de votre déménagement, vous profitez d’un congé rémunéré...
- Tout comme la journée de votre mariage!
- Et c’est sans compter les nombreux autres avantages associés aux autres événements exceptionnels de la vie.
SÉCURITÉ FINANCIÈRE EN CAS DE MALADIE
Simons offre au personnel admissible jusqu’à deux semaines de congé de maladie payé. En cas de prolongement du congé de maladie au-delà de 17 semaines, l’employé peut faire une demande d’assurance-salaire équivalente à 70 % de ses revenus sur une période allant jusqu’à 26 semaines. Les primes de cette assurance sont entièrement versées par Simons.
ASSURANCE-MÉDICAMENTS ET SOINS MÉDICAUX
Le régime d’assurance-médicaments de Simons offre aux employés admissibles ainsi qu’à leur conjoint ou conjointe et à leurs enfants un remboursement des médicaments à 90 %. Notre assurance collective couvre également certains soins et traitements médicaux offerts par des spécialistes (ergothérapeutes, orthophonistes, physiothérapeutes, chiropraticiens, podiatres, ostéopathes, etc.).
ASSURANCE-MALADIE DE VOYAGE
Une assurance-maladie de voyage valide partout dans le monde et entièrement financée par La Maison Simons est offerte au personnel. En cas d’hospitalisation à l’extérieur du Canada, la protection couvre les frais de chambre pendant une durée illimitée. Le remboursement maximal est de 1 000 000 $ par année par personne assurée. Cette protection comprend également les soins médicaux et chirurgicaux qui doivent être prodigués pendant l’hospitalisation.
ASSURANCE-VIE
Simons offre aux employés admissibles une assurance-vie de 25 000 $. L’employé qui le désire peut augmenter à peu de frais cette couverture jusqu’à concurrence de 250 000 $.