Cheffe, chef d'équipe, transformation TI - finances, RH et paie

Sous la responsabilité de la direction de la transformation TI et de l'architecture d'entreprise, le rôle de la ou du cheffe, chef d’équipe, transformation TI – finances, RH et paie est de prendre en charge la gestion, la transformation et l'optimisation de nos projets applicatifs et systèmes. La personne choisie sera responsable de superviser une équipe d'analystes d'affaires et de coordonner les projets en assurant la cohérence et l'intégrité des données tout au long du cycle de vie des projets. Vous accompagnerez votre équipe dans la transition numérique et veillerez à l'optimisation continue des solutions déployées, tout en garantissant la qualité et la performance des applications.

Principales responsabilités 

• Coordonner les différentes phases des projets, de la conception à la mise en production et définir les budgets en obtenant leur approbation.
• Superviser les membres de l'équipe, gérer leurs tâches et priorités pour garantir l'avancement des projets.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour identifier et définir les exigences et spécifications des projets.
• Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées et assurer leur compréhension par toutes les parties prenantes.
• Évaluer la faisabilité des demandes et réaliser des analyses coûts-bénéfices pour guider les décisions stratégiques.
• Planifier et attribuer les tâches aux membres de l'équipe selon leurs compétences et priorités des projets.
• Favoriser l'engagement, la résolution des problèmes et la mise en œuvre des solutions tout en encadrant l’équipe pour maintenir un environnement de travail productif et harmonieux.

Profil recherché

• Détenir un diplôme en informatique, en administration des affaires (concentration technologies de l’information, un atout) ou dans un domaine connexe.
• Avoir une expérience d’au moins 5 ans en analyse d’affaires, en gestion de projets et en développement d'applications, dont 2 ans en gestion d’équipe (un atout).
• Avoir une expérience dans les systèmes RH, finances, d’inventaire et de la paie (un atout).
• Savoir bien s’exprimer en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit, afin d’utiliser les différents systèmes et outils et intervenir en anglais.

Avantages offerts 

• Service de télémédecine et programme d’aide aux membres du personnel et à leur famille.
• Régime d’assurance collective et REER, avec contribution de l’employeur.
• Salle d'entraînement complète avec vestiaires et service de kinésiologie. 
• Jusqu’à 40 % de rabais sur vos achats chez Simons.
• Aires de repos lumineuses et confortables.
• Et bien plus...

Pour saisir cette occasion de carrière, nous invitons les personnes intéressées à nous faire parvenir leur curriculum vitae en remplissant le formulaire ci-bas.